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直接发放工资分录怎么写

发放工资会计分录1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人) 其他应收款-公积金(个人) 应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位) 管理费用-公积金(单位) 其

用现金发放:1.摘要提现:借:库存现金,贷:银行存款 2.发放工资:借:应付职工薪酬,贷:库存现金

楼主:你这种做法是不妥的,工资计提就是“会计分期核算的问题,会计科目除了归类具体经济业务之余,还具有管理与监督的作用. 你企业无论是直接发工资还是先计提工资,都要反映在“应付职工薪酬”科目中.1.因此:计提工资做:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等 贷:应付职工薪酬2.发放时做:借:应付职工薪酬 贷:现金/银行存款等

1、从银行拿钱时借:现金 贷:银行存款2、计提工资借:管理费用(成本费用)贷:应付职工薪酬发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金

1.计提工资做:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等 贷:应付职工薪酬2.发放时做:借:应付职工薪酬 贷:现金/银行存款等

先计提取来 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工薪酬 实际发放时 借:应付职工薪酬 贷:库存现金(银行存款)

1)每月计提工资时:借:生产成本 (或者制造费用,管理费用)(按照收益对象分配) 贷:应付职工薪酬2)发放时一部分:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或 现金3)另一部分未付工资:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款

先计提工资:借:生产成本直接人工 制造费用工资 管理费用工资 营业费用工资 贷:应付工资 发放工资:借:应付工资 贷:现金

借:生产成本 120000 制造费用 3750 管理费用 11250 贷 :应付职工薪酬 135000 上面是 计提方法借 应付职工薪酬 135000 贷 现金 135000

计提时 借费用类科目贷应付职工薪酬发放时借应付职工薪酬贷库存现金或银行存款

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