www.1862.net > 生完孩子不想去单位上班了.可是离职生育保险不能...

生完孩子不想去单位上班了.可是离职生育保险不能...

不会啊,基本生育假本来就有128天,你生完孩子本来就可以休息四五个月的,在你休假的期间就可以报销了,生育机构要求是生孩子的三个月内要单位经办人把生育报销的资料报到机构去,生育核算机构一般1个月核算完毕后就可以放款,我们这边是放款给...

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生...

不舒服可以请病假,如果离职就不能享受了 1:国家对享受生育保险待遇的女职工要求为: (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职...

生育保险需要挂单位交,没有自己交这一说,,如果你换单位了,中间停过,,续交不满一年就生宝宝是不能享受生育补贴滴

生育险报销的三大条件: 一:在同一个地方连续交生育保险满一年(根据每个地方的政策来); 二:在你生产的当月生育保险还在缴; 三:符合国家的计划生育政策。 因此你生完直接辞职,不能报销。可在产假期间报销,报销后产假一般也不会结束。报...

一般不支持的。是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保...

可以报销生产费用和享受离职前生育津贴。 女职工当月生育,当月辞职,生育期间存在劳动关系,并且在保,可以按照当地的规定报销生育费用,但生育津贴只可以支付到离职之日。因为劳动者自离职之日起,与用人单位不存在劳动关系,不再具有职工身份...

产假休完辞职 生育保险的钱是可以给的。 一、申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领,...

生育保险是单位参保的,参保时单位所有在册员工均需参保,费用由单位全额承担。 没有听过个人身份参加生育保险的案例,不过各地政策存在差异的,你可以去咨询所在地社保机构,他们执行政策他们自己最清楚 祝好

生育保险不受理个人申请办理。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 《生育保险》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育险需要将资...

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