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离职员工举报公司偷税

老板授意会计做假账偷税,数额巨大,会计无耐离职,如果离职会计去举报公司偷税,是立功表现,不会受到处罚,而且应该奖励.如果这个会计不举报,别人举报了,或者是税务找出来,这个会计也脱不了干系,会与老板同样受到法律的治裁

1、根据《中华人民共和国税收征管法实施细则》第二十二条:从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内,按照国家有关规定设置账簿. 前款所称账簿,是指总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿.总账

财务人员离职后举报原单位偷税,不违反财务保密制度.《中华人民共和国民法通则》第七条 有关“民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,扰乱社会经济秩序”

可以举报,但是你要想清楚,公司固然受罚,员工的个税是个人应该负担的,公司是发的税后工资还是税前的,有没有办理个税代扣代缴申请.如果你确实要举报的话,有几点可以提高成功几率,1、实名举报;2、举报级别要高点,至少要市级地税稽查局;3、有初步明确的证据(给个人发的,你可以提供银行流水).

正常来说对你没有什么影响,如果你手里证据充足,税务部门肯定是会查的,情况属实会给你一定奖励.如果企业关系过硬,那就另当别论了.

如果纳税人偷税漏税,前财务员工带走证据用于举报偷税漏税行为的,不属于违法行为,

举报行为不违法 离职后擅自带走公司资料违法

这个不用怕,他应该不会有一手证据,鉴于电子证据的可更改性.目前在国内是不具备法律效力的.

一、应当向所在地税务机关的举报中心举报.由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖.举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为. 二、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出. 三、实名举报和匿名举报可,但实名举报才有奖励.举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密.鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据. 涉税举报要提供的证据,应当越详细越好,包括账册凭证合同协议发票收据等等等等,原件复印件均可.

肯定罪肯定划轻重企业财务员自先查能够挽救要等税务局查惨候财务员事情

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