www.1862.net > 老人70岁在单位当门卫,,突发脑出血,现已在医院...

老人70岁在单位当门卫,,突发脑出血,现已在医院...

临时用工不能享受工伤赔偿,单位没有责任; 超过60岁,单位聘用就属于临时工性质; 是在工作岗位突发脑溢血,出于人道主义,单位应该给予一定赔偿。’

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

单位多少有点责任,肯定要单位进行赔偿的。

门卫室的大爷和用人单位的关系,是劳务关系,不是劳动关系,不能按工伤保险条件的规定,认定工伤。 如果因工作中死亡,也得不到赔偿。 用人单位可以给予适当的补偿。

首先表示遗憾和慰问。 1、双方关系。 你舅舅这种情况——没有劳动合同,也不可能签订劳动合同——只能视作一种事实上的雇佣关系,而非劳动关系。此种非属工伤范围,不能申请认定工伤。 2、适用法律。 不能适用《工伤保险条例》,所以也不用追究“死亡...

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