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国企调入事业单位规定

很简单---- 第一、你必须和市委或市政府的主要领导能拉上关系; 第二、或者你和你想去的这家事业单位的主管部门的领导有特殊关系; 第三、或者你家在当地是大大款,你就可以呼风唤雨了; 如果你是普通老百姓么~~~~那恐怕只有找个黄梁枕头睡觉去喽.

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以.事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位.

关键是你能找到人.这2者之间是可以调动的.

一般情况下,如果事业单位接受你是要调取你的档案的,所以不需要辞职的,事业单位档案由当地的劳动人事部门管理,详情请到当地的劳动人事部门了解.关于企业职工调入全额拨款的事业单位后的社保问题,根据劳社部发[2001]13号文件规

按照公务员法和事业单位的规定,所有调出调入,只能由事业单位往企业调,不能由企业往事业单位调.确实是违反规定的.

根据《黑龙江省中省直机关事业单位人员流动调配制度》中的规定,中省直事业单位调入专业技术人员和管理人员,调出单位是企业的,一般应具有高级职称或博士学历或通过公开招聘的办法选调且见习期未满的人员和正在接受有关部门审查处

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位.所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权.企业单位分为国企和私企.国企就是属国家所有的企业单位.私企就是属个人所有的企业单位. 事业单位一般是国家设置的带有一

符合规定,都有编制吧.这种事见多了,虽然你手段是找人,但调动理由只能是因工作需要.

其次,现在无论行政还是事业单位,都没有调任的说法,要么考试,要么聘任;另外,对于公务员和事业单位处以下人员逢进必考,没有调任的说法.处以上干部基本也是采取公开竞聘的方式才能录用.因此,现在没有什么办法来认定你的干部身份,你要改变命运,除了学习还需要有真才实学,考入或者被作为优秀专才聘入相关行政或事业单位.

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以.事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位.

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