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管理如何解释

【释义】 主持或负责某项工作 经管,料理 约束;照管 【具体含义】 管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。 管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力...

其实目前为止管理还没有标准的定义,我个人认为管理一门艺术,需要管理者不断的研究和创新。 以下是一些关于管理的描述。 管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。 (1)管理...

通常来说管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。其理解要点体现在以下五个方面: (1)管理载体是组织。组织包括企事业单位、国家机关、政治党派、社会团体以及宗教组织等。 (2)管理的本...

管理一门科学,也是一门艺术,更是一门实践工作.管理工作更多地强调“理”,而不是“管”.如果一个管理者理不清工作头绪,那么他再怎么管都不见效。管理效益的好坏不是讲出来的,而是做出来.即使一个人的管理知识学得再好,如果他没有好的管理心态,管理经...

成功管理必然是以有效管理为基础;有效管理的结果就是成功的管理。 转载以下资料供参考 有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理,把管理融入日常工作之中,对企业实施全方位管理。有效的管理,能达到一呼百应、令行禁止的效果,使企业成...

1、管理就是管住原则,理出思路 这一条似乎更应该适用于公司的高层。 管住原则是基本,这是最为基层管理者的基点,然后在此基础上有自己的理解和思考,会“变造“出新的思路,达到高层所具备的要求。 2、管理就是管好人才,理好钱财 这一条比较适...

通过最近几次展会,我感觉暴露了许多问题,特别是领导和部门之间、部门和部门之间、部门和员工之间、员工和员工之间,还有,我们和主办方之间,完全没有弄清楚管理和服务的关系,我认为,我们员工普遍存在把对客户的服务意识转变成了一种权利意...

管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含以下几层意思: 1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。 2.管理是一个动态的协调过程。 3.管理的目的在于有效地达到组织目标,在于...

管理是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。对于任何一个企业其主管人员的根本目的是创造盈余,即创造一种环境,使人们在这个环境里,投入最少的时间、资金、原材料和个人的辛劳,完成集体的目标。或者说,他们在这个环...

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