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公司未缴生育保险,后经协商同意支付生育费,但要...

你想不想继续去上班了,如果还想继续去上班,那么早给晚给对你也没什么影响;还有你这个所谓的协商是你和单位双方的协商还是有第三方参与的协商,协商之后是否签有书面的协议。协议如何约定的,如果没有,请向公司要求签一下,防止公司赖账,对...

单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。 对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法...

不可以报销。 首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登...

单位未缴纳生育保险,不能享受生育保险报销。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险...

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能...

不缴纳的,剩余保险是单位承担的。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承...

生育完后社保的生育保险是单位必须要为职工缴纳的。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社...

社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险,缴纳社会保险费。如果单位未缴纳生育保险,职工发生的生育保险费,应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。

社保中的生育保险,必须由单位来补缴,在生育保险报销的时候,必须要满足条件才能享有保险福利待遇。 生育保险报销流程: 一、生育津贴 1、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一...

根据规定,参加生育保险后,符合条件的产假期间由社保以生育津贴的方式支付当事人待遇,此时用人单位没有承担其薪酬待遇的义务 据此,生育津贴到账时,应将产假期间单位支付部分扣除后,将余额部分发放给当事人

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